Mits je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je van heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het antieke manieren alsnog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Vacature Schiedam Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten Vacature Kaag En Braassem te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet Vacature Kaag En Braassem tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de Vacatures Westland meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, Parttime Vacatures Zuid Holland wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
